6月8日起，為期8天的雙江新員工培訓班正式開課。

隨著雙江能源搬遷至江蘇江陰-靖江工業園區，公司的生產、儲存和研發能力均邁上了新的臺階，隨之而來的對人才的渴求也日趨迫切。此次集中進行培訓的新員工，是雙江能源通過外部招聘、內部推薦等多種渠道集合而來的精兵強將，如何讓他們無縫融合進企業，盡早為公司創造效益，就成了管理層面前亟需解決的課題。

雙江能源以往的入職培訓比較粗放，多是本著實用主義的原則，以員工需求部門為主導，進行短期培訓，這種做法可以使員工盡快投入工作，但是在企業文化宣貫、認同以及專業技術了解上則存在欠缺，新員工的融入更多是看緣分。

這次的新員工培訓班，雙江能源結合既有的培訓經驗，總經理親自掛帥，用人部門提出課程計劃，各業務和生產部門撥出專人擔任講師，并專門制作了培訓PPT，行政部門提供后勤保障和支持，為新員工提供了企業文化、企業制度、技術原理、生產流程、檢測規則和銷售技巧等全方位并且重點對應的培訓，同時還安排了軍訓環節，使得新員工得以全面、深入的了解認識企業、熟悉崗位，迅速的融入團隊。有的受訓員工笑著表示，上一次像這樣上課還要回答老師問題還得追溯到大學了，這種密集的接受“信息轟炸”的感覺，既痛苦又快樂。

此次新員工培訓班是雙江能源今年來的各種“創新”之一，今后我們將總結經驗，把這種模式固定下來，為提升員工素質，增強企業凝聚力提供制度和模式支持。

據悉，參加此次培訓班的新員工將主要充實到銷售部中。